Pengembangan organisasi merupakan proses terencana untuk mengembangkan kemampuan organisasi dalam kondisi dan tuntutan lingkungan yang selalu berubah, sehingga dapat mencapai kinerja yang optimal yang dilaksanakan oleh seluruh anggota organisasi. Oleh karena itu dibutuhkan perkembangan organisasi untuk mempertahankan kehidupan organisasi dalam menghadapi persaingan dan organisasi masa depan yang tidak terlalu mementingkan eksistensi sebuah organisasi.
Monday, 24 November 2014
22:14
Resume Dari Kelompok 4 "Komunikasi Dalam Organisasi"
Yang dimaksud dengan komunikasi dalam organisasi itu adalah suatu proses penyampaian informasi, ide-ide diantara para anggota organisasi secara timbal-balik dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Dari segi sifatnya komunikasi dapat di bedakan menjadi 2 yaitu :
Komunikasi lisan ialah komunikasi yang melalui ucapan kata-kata atau kalimat, melalui apa yang dikatakan dan bagaimana mengatakannya. Arti suatu kata atau kalimat dapat diperjelas melalu tinggi rendahnya nada suara, perubahan nada suara, keras-tidaknya suara.
21:53
Resume Dari Kelompok 3 "Proses Yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan Dalam Organisasi"
Pengambilan keputusan akan memiliki kualitas yang lebih bermakna, apabila dibuat secara bersama-sama dengan melibatkan seluruh anggota kelompok, daripada keputusan yang diambil secara individual.
Selain itu, metode ini dapat diterima kalau pengambilan keputusan yang dilaksanakan berkaitan dengan persoalan-persoalan rutin yang tidak mempersyaratkan diskusi untuk mendapatkan persetujuan para anggotanya.
21:19
Resume dari kelompok 2 "Konflik Dalam Organisasi"
Konflik adalah sikap saling mempertahankan diri sekurang-kurangnya diantara dua kelompok, yang memiliki tujuan dan pandangan yang berbeda. Demikian halnya dengan kehidupan organisasi. Anggota organisasi senantiasa dihadapkan pada konflik. Perubahan atau inovasi baru sangat rentan menimbulkan konflik (destruktif), apalagi jika tidak disertai pemahaman yang memadai terhadap ide-ide yang berkembang.
Konflik dibedakan menjadi 3 yaitu :
a. Konflik individu dengan individu.
konflik semacam ini dapat terjadi antara individu pimpinan dengan individu pimpinan dari berbagai tingkatan. Individu pimpinan dengan individu bawahan maupun antara individu bawahan dengan individu bawahan lainnya.
b. Konflik individu dengan kelompok.
Konflik semacam ini dapat terjadi antara individu pimpinan dengan kelompok ataupun antara individu bawahan dengan kelompok pimpinan.
c. Konflik kelompok dengan kelompok.
Konflik ini bisa terjadi antara kelompok pimpinan dengan kelompok bawahan, kelompok pimpinan dengan kelompok pimpinan yang lain dalam berbagai tingkatan maupun antara kelompok bawahan dengan kelompok bawahan lain.
20:52
Perjalanan Ke Pemandian Gunung Pancar
Pada waktu liburan tahun lalu saya pergi ke suatu Pemandian air Panas yang terletak di bogor yaitu Gunung pancar. Saya pergi ke pemandiannya bersama teman-teman. Pada awalnya kami janjian ngumpul jam 05.30 eh tau-taunya pada ngaret alias terlambat. Akhirnya kami jadi pergi kesananya mulai jam 06.30. kami start dari depok mengendarai kuda mesin alias motor ,diperjalanan kami menuju gunung pancar terdapat rintangan yaitu teman kami ada yang sakit perut jadinya kita harus menunggu dia.
Terdapat Hutan pinus yang merupakan panorama yang akan selama menuju lokasi Objek Wisata Air Panas Gunung Pancar. Disana kita bisa foto-foto karena pemandanganya menakjubkan dan Kesejukannya pun tercipta dari barisan pepohonan hijau tersebut. Di lokasi pemandian, kita harus kembali membayar tiket masuk sebesar Rp5.000,00/orang dan tarif untuk mobil Rp10,000,00. Dan air panas yang terdapat di Objek Wisata Air Panas Gunung Pancar mengandung zat mineral (bukan belerang) yang baik untuk mengeluarkan racun atau lemak berlebihan dalam tubuh, melancarkan peredaran darah melalui cairan keringat, dan menormalkan sistem saraf.
Subscribe to:
Posts (Atom)
.jpg)